مدیریت عمومی

کتاب مدیریت عمومی

کتاب مدیریت عمومی نوشته دکتر سید مهدی الوانی می باشد که ویرایش سوم آن از سوی نشر نی روانه بازار شده است. این اثر که نخستین بار در اسفند ۱۳۷۶ منتشر شده است، حاصل عمری پژوهش و تدریس دکتر الوانی، چهره ماندگار دانش مدیریت ایران است. کتاب مدیریت عمومی در این مدت ۶ بار مورد تجدید نظر قرار گرفته و حسب ضرورت فصولی به آن افزوده و یا مطالبی از آن حذف شده است. در این چاپ که سومین ویرایش اساسی کتاب است ضمن اصلاح و تنقیح کلیه فصل ها مباحث جدیدی بر فصول برنامه ریزی استراتژیک، کنترل و سازماندهی افزوده شده است و طی ضمیمه ای دیدگاه های پست مدرنیسم در مدیریت نیز مورد بحث قرار گرفته است.

ویژگی های کتاب مدیریت عمومی دکتر الوانی

آنچه در این مجموعه مختصر چارچوب بررسی را تشکیل داده، توصیف و بیان وظایفی است که تشکیل دهنده مدیریت اند، و کوشش بر آن بوده است که وظایف اصلی و مهم به اجمال مورد تحلیل و بررسی قرار گیرند. البته با توجه به ماهیت و هدف این مجموعه، در شرح هر وظیفه برخوردی عام صورت پذیرفته است و اصول کلی بیان شده، و گرایش های تخصصی در وظایف مذکور به منابع خاص واگذار شده اند. به عبارت دیگر نحوه تقرب به موضوعات در این مجموعه، به گونه ای طراحی شده است که بتواند مخاطبان بسیاری را دربرگیرد و انتظارات متنوعی را در زمینه های مذکور برآورده سازد. ضمنا با وجود ارتباط این وظایف در قالب یک فرآیند، هر وظیفه به گونه ای مورد بررسی واقع شده که مستقلا نیز قابل مطالعه است و لزوما ادراک مطلب هر فصل، موکول به بررسی فصول دیگر نیست.

توضیحی در خصوص فصول کتاب مدیریت عمومی

در فصل اول نظریه های سازمان و مدیریت و سیر تحولات آنها مرور شده اند و در فصل دوم برنامه ریزی به عنوان یکی از  وظایف اصلی مدیر در قالب برنامه ریزی جامع (استراتژیک) و برنامه ریزی عملیاتی مورد بررسی قرار گرفته، و اصول برنامه ریزی نیروی انسانی نیز مختصرا بیان شده است. در فصل سوم ، شیوه سازماندهی و چگونگی تنطیم نمودارهای سازمانی و تشکیلاتی مطرح و برخی ساختارهای جدید سازمانی معرفی شده اند. کنترل و نظارت، محتوای فصل چهارم را تشکیل می دهند و در فصل پنجم موضوع هدایت و رهبری سازمانی و انگیزش کارکنان بررسی شده است. فصل ششم به موضوع ارتباطات سازمانی اختصاص یافته است. در فصل هفتم ، وظیفه تصمیم گیری به عنوان یکی از وظایف مهم مدیریت به طور عمومی، و در فصل هشتم خلاقیت و نوآوری در سازمان مورد بررسی قرار گرفته اند.

منبع : فروشگاه کتاب ایران