تئوری سازمان : ساختار و طرح سازمانی

کتاب تئوری سازمان می تواند منبع بسیار مفیدی برای اساتید، دانشجویان و پژوهشگران رشته مدیریت باشد و کلیه کسانی که به نحوی در زمینه مدیریت اشتغال دارند ، یاری رساند.

در ادامه فهرست کامل این کتاب را مشاهده نمایید ….

25,000 تومان

توضیحات کتاب

وزن 550 g
نویسنده

استیفن رابینز

ترجمه

دکتر سید مهدی الوانی – دکتر حسن دانایی فرد

ناشر

صفار

تعداد صفحات

448

قطع کتاب

وزیری

نوع جلد

شومیز

نوبت چاپ

43

ویرایش

کتاب تئوری سازمان می تواند منبع بسیار مفیدی برای اساتید، دانشجویان و پژوهشگران رشته مدیریت باشد و کلیه کسانی که به نحوی در زمینه مدیریت اشتغال دارند ، یاری رساند.

فهرست کتاب تئوری سازمان : ساختار و طرح سازمانی :

فصل اول – کلیات شامل :

  • تعاریف
  • چرا نظریه سازمان را مطالعه می کنیم؟
  • استعاره زیستی
  • دیدگاه سیستمی
  • دیدگاه چرخه حیات

فصل دوم – سیر تطور نظریه سازمان :

  • ایجاد یک چارچوب
  • نظریه پردازان اولیه ( فردریک تیلور ، هنری فایول ، ماکس وبر و دیویس )
  • نظریه پردازان نوع دوم ( آلتون میو ، چستر بارنارد ، داگلاس مک گریگور ، وارن بنیس )
  • نظریه پردازان نوع سوم ( هربرت سایمون ، کتز ، کان )
  • نظریه پردازان نوع چهارم ( مارچ و سایمون)

فصل سوم – اثربخشی سازمانی شامل :

  • اهمیت اثربخشی سازمان
  • رویکرد نیل به هدف
  • رویکرد سیستمی
  • رویکرد ذینفعان استراتژیک
  • رویکرد ارزش های رقابتی
  • مقایسه رویکردهای چهارگانه اثربخشی

فصل چهارم کتاب تئوری سازمان – ابعاد ساختار سازمانی شامل :

  • پیچیدگی
  • رسمیت
  • تمرکز

فصل پنجم – استراتژی شامل :

  • تعریف
  • نظریه معاصر در مورد استراتژی
  • محدودیت های تعیین کننده بودن استراتژی
  • رابطه صنعت و ساختار

فصل ششم – اندازه ی سازمان شامل:

  • تعریف
  • طرفداران تعیین کننده بودن اندازه سازمان
  • انتقاداتی بر تعیین کننده بودن اندازه سازمان
  • نتیجه گیری در رابطه اندازه و ساختار
  • چه اندازه ای بزرگ است؟
  • موضوعات ویژه در ارتباط با اندازه سازمان

فصل هفتم – فناوری شامل :

  • تعریف
  • پژوهش وودوارد
  • عدم اطمینان محیطی
  • نقش تامسون در تعریف و سنجش فناوری
  • ترکیب نظریه ها
  • فناوری و ساختار

فصل هشتم – محیط شامل :

  • تعریف
  • پژوهش های سازنده درباره محیط
  • ترکیب نظریه ها
  • خاصیت تعیین کننده بودن محیط
  • رابطه محیط و ساختار

فصل نهم – قدرت ، کنترل شامل :

  • انتقاد اساسی؛گزینش استراتژیک
  • چالش های آتی به دیدگاه اقتضایی
  • مسیرهای دستیابی به قدرت
  • ترکیب دیدگاه قدرت-کنترل
  • کاربردهای نظریه قدرت-کنترل

فصل دهم – انواع ساختارهای سازمانی شامل :

  • عناصر مشترک در سازمان ها
  • ساختار ساده
  • بوروکراسی ماشینی
  • بوروکراسی حرفه ای
  • ادهوکراسی

فصل یازدهم – بوروکراسی ؛ نگاهی دقیق شامل :

  • بوروکراسی وبر
  • تعریف اولیه وبر از بوروکراسی
  • تبعات اولیه وبر از بوروکراسی
  • آیا بوروکراسی یک دایناسور ساختاری است؟
  • شما نمی توانید این موضوع بدیهی را نادیده انگارید

فصل دوازدهم کتاب تئوری سازمان – ادهوکراسی شامل :

  • ساختار ماتریسی
  • نظریه Z
  • ساختار موازی
  • نمونه های دیگر از ادهوکراسی
  • در نظریه زیباست، اما

فصل سیزدهم – مدیریت فناوری و طراحی شغل شامل :

  • رویکردهای مختلف طراحی شغل
  • شیوه های خاص طراحی کار
  • طراحی مجدد شغل
  • طراحی شغل در آینده

فصل چهاردهم – مدیریت محیط شامل

  • طبقه بندی استراتژی ها
  • استراتژی های داخلی و خارجی
  • رهنمودهایی برای مدیریت محیط

فصل پانزدهم – مدیریت تغییر سازمانی شامل :

  • تعریف
  • مدلی برای مدیریت تغییر سازمان
  • استراتژی های برنامه ایجاد تغییر
  • اجرا
  • نتایج
  • پیش بینی تغییر از ابعاد ساختاری
  • یک نظریه توصیفی از تغییر ساختاری

فصل شانزدهم – مدیریت تعارض ساختمانی شامل :

  • تعارض و اثربخشی سازمان
  • ارزش های ضد تعارض در جامعه رایج شده است
  • منابع تعارض سازمانی
  • فنون رفع تعارض
  • فنون ایجاد تعارض سازنده

فصل هفدهم – مدیریت فرهنگ سازمانی

  • تعریف
  • آیا سازمان ها فرهنگ واحد و یکسانی دارند؟
  • فرهنگ و اثربخشی سازمانی
  • فرهنگ؛ جانشینی برای رسمی سازی
  • ایجاد، حفظ و انتقال فرهنگ
  • آیا فرهنگ ها قابل مدیریت هستند؟

فصل هجدهم – مدیریت تکامل سازمانی

  • مدیریت رشد
  • افول سازمانی؛ پذیرش واقعیت جدید

فصل نوزدهم – سازمان ها در آینده

نوشته شده در : فروشگاه کتاب ایران

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “تئوری سازمان : ساختار و طرح سازمانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *