مدیریت تحول در سازمان

تحول سازمانی درباره سازمانها ، کارکنانی سازمانها و چگونگی کارکرد آنها بحث می کند. همچنین در زمینه تغییرات برنامه ریزی شده ای که منجر به ترغیب افراد، گروهها و سازمانها به کارکرد بهتر می شود، سخن به میان می آورد. کتاب مدیریت تحول در سازمان منبع کاملی برای مطالعه در انی خصوص می باشد. در ادامه فهرست کتاب را مشاهده نمایید ….

17,000 تومان

توضیحات کتاب

وزن 450 g
نویسندگان

وندال فرنچ – سسیل اچ بل

ترجمه

دکتر سید مهدی الوانی – دکتر حسن دانایی فرد

ناشر

صفار

تعداد صفحات

328

قطع کتاب

وزیری

نوع جلد

شومیز

نوبت چاپ

20

ویرایش

جدید

تحول سازمانی درباره سازمانها ، کارکنانی سازمانها و چگونگی کارکرد آنها بحث می کند. همچنین در زمینه تغییرات برنامه ریزی شده ای که منجر به ترغیب افراد، گروهها و سازمانها به کارکرد بهتر می شود، سخن به میان می آورد. کتاب مدیریت تحول در سازمان منبع کاملی برای مطالعه در انی خصوص می باشد.

فهرست کتاب مدیریت تحول در سازمان :

بخش اول : مقدمه ای بر تحول سازمان

  • فصل اول – آشنایی با حوزه تحول سازمان
  • فصل دوم – تعاریف تحول سازمان
  • فصل سوم – نقش ارزش ها ، پیش فرض ها و باورها در تحول سازمان

بخش دوم : نظریه ها و مدیریت تحول سازمان

  • فصل چهارم – مبانی تحول سازمان
  • فصل پنجم – مدیریت فرآیند تحول سازمان
  • فصل ششم – اقدام پژوهی و تحول سازمان

بخش سوم : برنامه های ایجاد تغییر

  • فصل هفتم – برنامه های ایجاد تغییر : مروری اجمالی
  • فصل هشتم – برنامه های ایجاد تغییر در تیم ها
  • فصل نهم – برنامه های ایجاد تغییر بین گروهی و میانجی گری شخص ثالث
  • فصل دهم – برنامه های ایجاد تغییر جامع
  • فصل یازدهم – برنامه های ایجاد تغییر ساختاری
  • فصل دوازدهم – برنامه های آموزشی
  • فصل سیزدهم – روابط مشاور – متقاضی تحول
  • فصل چهاردهم – ابعاد سیستمی برنامه های تحول سازمانی
  • فصل پانزدهم – قدرت ، سیاست و تحول سازمان
  • فصل شانزدهم – پژوهش ها در مورد تحول سازمان
  • فصل هفدهم – آینده و تحول سازمان

نوشته شده در : فروشگاه کتاب ایران

 

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مدیریت تحول در سازمان”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *